Minder projecten, Meer resultaat
Wendbaarheid – Agile werken – gaat over teams die snel bijsturen waar nodig. Ze groeien in autonomie, bekwaamheid en werktevredenheid. Met steeds minder moeite zorgen ze voor steeds meer resultaat. Zo krijg je behendige teams – behendig is misschien wel de beste vertaling van Agile.
Behendige, wendbare teams opzetten is waardevol, maar niet makkelijk. De meest gekozen aanpak? Starten met interactieve training voor teams, gevolgd door een leiderschapsupdate. Na de start pakken we door met coaching van sleutelrollen en verbeteren van de structuur. Zo ben je verzekerd van een soepele start en de gewenste versnelling. Hoe eerder we starten, hoe sneller je profijt hebt van de nieuwe werkwijze.
Stuur een bericht via LinkedInKlanten
Wat anderen zeggen
Ik heb met veel plezier met Anton samengewerkt tijdens de agile transformatie van de Innovations-afdeling bij Allseas. Anton weet groei te realiseren vanuit een menselijk perspectief: hij luistert met oprechte aandach…
Met Anton samenwerken aan een innovatieproject is alsof je een high-octane ideeënmachine aan boord hebt: hij wordt simpelweg nooit moe van het bedenken van nieuwe perspectieven en ideeën. Bovendien kan hij haalbare id…
Anton is een van de weinige mensen die ik ken die rustig blijft wanneer het moeilijk wordt. Hij blijft zoeken naar de beste manier om een probleem op te lossen en lost het daarna ook echt op.
Anton is een zeer intelligente en capabele projectmanager. Het is inspirerend om te zien hoe hij zichzelf en anderen stimuleert om andere en betere manieren van werken te vinden en tot de kern van de zaak te komen.
Anton is een van de slimste en scherpste professionals die ik ken, altijd op zoek naar baanbrekende innovatieve oplossingen op het gebied van customer insight en productontwikkeling. Als persoon weet Anton je telkens…
Sturen op resultaat
Samen met Denise Visser van bol.com schreef ik sturen op resultaat. Je leest praktische tips hoe je af kan van sturen op plannen – die zijn gedateerd zodra je begint. In plaats daarvan ga je sturen op resultaat.
Je krijgt een aanpak en een toolkit om met elkaar tastbare doelstellingen te formuleren. Met daarbij behulpzame richtlijnen voor gedegen onderzoek en het verzamelen van data. Sturen op resultaat is gericht op de samenwerking tussen alle lagen in de organisatie.
Bestel bij managmentboek.nl