Onderling begrip en inclusiviteit zijn belangrijk voor een en productief team. Maar hoe zorg je ervoor dat elk individu dat mensen luisteren naar elkaar en elkaars sterktes beter zien? De oplossing ligt vaak in het begrijpen van jezelf en het waarderen van de verschillen met anderen. Een persoonlijk DISC Profiel met Coaching is daarvoor snelle, effectieve ingreep.
Omgaan met Verschillen dankzij meer Zelfkennis
Het aanbieden van DISC-gesprekken aan je teamleden helpt hen zichzelf beter te leren kennen. Dit zelfinzicht stelt hen in staat om effectiever om te gaan met verschillen tussen collega’s. Het resultaat? Minder spanning op de werkvloer en een verhoogde psychologische veiligheid. Wanneer mensen zich begrepen voelen, durven ze meer zichzelf te zijn, wat leidt tot een open en vertrouwde werkomgeving. In plaats van druk om te conformeren aan de norm, ontstaat er ruimte om te schitteren jezelf te zijn.
Dieper Inzicht met 3D DISC
Met de unieke optie van 3D DISC gaan we nog een stap verder. Naast het ontdekken van communicatiestijlen, krijgen deelnemers inzicht in hun drijfveren en denkstijlen. Dit diepere niveau van zelfbewustzijn helpt niet alleen bij persoonlijke groei maar ook bij het verbeteren van onderlinge relaties binnen het team. Voor zelforganiserende teams is dit een krachtige tool bij de rolverdeling.
Individuele Aandacht voor Maximale Impact
De aanpak is altijd individueel. Elk profiel wordt gevolgd door een persoonlijk coachgesprek. Ik ben als coach gecertificeerd door DISC Factor. Deze gesprekken zijn erop gericht om concrete handelingsperspectieven te bieden, zodat medewerkers zelf hun relaties kunnen verbeteren zonder te vervallen in stereotypering – iets wat vaak gebeurt bij groepsinterventies.
Waarom Kiezen voor DISC 3D?
Ik heb jarenlange ervaring als gecertificeerd coach door DISC Factor, en coach van zelforganiserende teams. Ik geloof dat alle mensen verschillend zijn, dat ze groeien en veranderen en dat niemand in een hokje past. Daarom deel ik DISC profielen liever niet in teams, tenzij iedereen dat zelf graag wil. Mijn coaching is gericht op praktische tools om direct toe te passen in het dagelijkse werkleven.
Wat Kun Je Verwachten van DISC 3D?
- Intakegesprek: Een eerste kennismaking waarin we de behoeften van jouw team bespreken.
- DISC Analyse: Elk teamlid vult een uitgebreide vragenlijst in.
- Individuele Coachsessies: 1 of 2 persoonlijke gesprekken waarin Anton diep ingaat op de resultaten en praktische adviezen geeft.
- Follow-up: Optionele vervolggesprekken om de voortgang te monitoren en verdere ondersteuning te bieden.
Neem Contact Op
Wil je meer weten over hoe DISC Profielen en Coaching je team kunnen versterken? Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend gesprek!
